课程目录：
001乌合之众如何成为金字塔尖的1%？.m4a
002不可替代性工作干得好，就能升职加薪吗？.m4a
003角色洞察力你是讨厌这个人，还是讨厌他的岗位？.m4a
004新长短板理论扬长避短，还是扬长补短？.m4a
005停止无效努力觉得自己没天赋，是因为你没方法.m4a
006第一性原理透过现象看本质.m4a
007金字塔原理想得更清楚，说得更明白.m4a
008平衡计分卡找到起点，把劲使到对的地方.m4a
009稀缺心态如何摆脱穷人思维？.m4a
010买单理论如何拥有富人思维？.m4a
011TIS工__T把事做对，还是做对的事？.m4a
012TIS工__I如何把大目标拆分成小任务？.m4a
013TIS工__S没方法？给你找到“方法”的方法.m4a
014PPP工__不知道自己干了什么？要干什么？.m4a
015清单革命如何把事做得又快又好？.m4a
016检视阅读阅读能力，决定你的输入.m4a
017双向写作写作能力，决定你的输出.m4a
018关键述职不会述职，加班再多都白费.m4a
019深度工作你看起来忙碌，却没有产生价值.m4a
020学习如何学习你看起来上进，却一直原地打转.m4a
021第三选择最好的沟通，是用第三选择来开场.m4a
022反向倾听最好的倾听，是首先学会倾听自己.m4a
023故事思维最好的表达，是用故事取代讲道理.m4a
024关键冲突最好的关系，是从解决冲突开始.m4a
025说服他人最好的战友，是一开始反对你的人.m4a
026面对拒绝被拒，除了翻白眼，还能干嘛？.m4a
027接纳失败失败，除了喝闷酒，还能干嘛？.m4a
028看清愤怒愤怒，除了摔手机，还能干嘛？.m4a
029跳出内疚内疚，除了说抱歉，还能干嘛？.m4a
030影响圈&关注圈这个药，80%的情绪病都能治.m4a
031黄金法则人际交往的“黄金”法则.m4a
032适度依赖从不麻烦别人，是对的吗？.m4a
033界限意识距离越近越好，是对的吗？.m4a
034消耗滋养维系所有关系，是对的吗？.m4a
035弱关系人脉越多越好，是对的吗？.m4a
036孔雀—Influence遇到爱表现、不靠谱的人，怎么办？.m4a
037猫头鹰—Compliance遇到死脑筋、细节控的人，怎么办？.m4a
038老虎—Dominance遇到太强势、没人性的人，怎么办？.m4a
039无尾熊—Steadiness遇到慢吞吞、没主见的人，怎么办？.m4a
040识人&用人如何把合适的人放在合适的位置上？.m4a
041场景授权为什么不是所有事都要授权？.m4a
042差异激励为什么发了好多钱还是没用？.m4a
043推功揽过为什么功是他的，锅是你的？.m4a
044批评表扬为什么要把表扬藏在批评里？.m4a
045OKR工__为什么KPI，早该被淘汰了？.m4a
046预期干预都做到99分了，老板还不满意？.m4a
047汇报意识憋大招给惊喜，老板还不满意？.m4a
048升维思考屁股决定脑袋，脑袋决定屁股？.m4a
049跨级情境跨级是大忌，不分情况吗？.m4a
050下属力不会当好兵，怎么当好将？.m4a
最树目录-这个不用回车.bat
最树目录.txt
番外篇01硅谷面试题想找到人才，你需要这些面试题.m4a
番外篇02奈飞文化手册（上）能做到这些，你的生意就成功了一半.m4a
番外篇03奈飞文化手册（下）下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.m4a
